Presentación módulo 6: Área de Operaciones: producción y sistema de información de operaciones y logística

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En el MCE vemos contenidos de gran importancia relacionados con el área de operaciones, en los que podemos tomar contacto con la más avanzada vanguardia profesional de la producción y los sistemas de operaciones y logística, y donde trabajamos aspectos como la gestión, planificación y consultoría de la función de operaciones y suministro, producción y servucción, la logística, el análisis y diseño del proceso de producción y el sistema de información de operaciones y logística.

Por todo esto, a continuación os dejamos una breve presentación del módulo en la que podréis conocer el contenido, la metodología y el profesor responsable del mismo.

 

Presentación módulo 5: Área Financiera y Contable: inversión, financiación, y sistema de información financiera-contable

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En el MCE vemos contenidos de gran importancia relacionados con el área financiera y contable, en los que podemos tomar contacto con la más avanzada vanguardia profesional de las inversiones y la financiación, y trabajamos aspectos como las finanzas corporativas y el papel de la consultoría, los sistemas de información financiera-contable: análisis e interpretación de los estados financieros, el valor y la decisión de inversión, otros criterios de selección de inversiones, consideraciones en la estimación de los Flujos Netos de Caja, el riesgo y la valoración de proyectos y las técnicas de análisis de proyectos.

Por todo esto, a continuación os dejamos una breve presentación del módulo, en la cual podréis conocer el contenido, la metodología y al profesor responsable del mismo.

Presentación módulo 4: Área de Recursos Humanos: funciones, decisiones y sistema de información de RR.HH.

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En el MCE vemos contenidos de gran importancia relacionados con el área de RRHH, en los que podemos tomar contacto con la más avanzada vanguardia profesional de la gestión de los RRHH y trabajamos aspectos como la función de Recursos Humanos: planificación, gestión y consultoría, el diseño de puestos y las funciones instrumentales de RRHH, el proceso de captación de RRHH, su capacitación y desarrollo y el rendimiento, compromiso e incentivos.

Por todo esto, a continuación os dejamos una breve presentación del módulo, en la cual podréis conocer el contenido, la metodología y al profesor responsable del mismo.